2022年，国家对村医养老问题给予了高度关注，并出台了一系列最新政策以保障村医的养老权益。长期以来，村医们扎根基层，默默守护着广大农村居民的健康，但由于身份尴尬、待遇不稳等问题，村医们的养老保障一直是个难题。为了解决这一困境，国家从多个层面入手，提出了诸多切实可行的措施，力求让每一位辛勤付出的村医都能享受到应有的养老待遇，安享晚年。

村医养老2022年最新政策 (一)

村医养老2022年最新政策

最佳答案一、明确村医身份

1. 全国人大代表耿福能建议:

解决乡村医生编制问题,完善乡村医生的退出机制,解决乡村医生养老待遇保障问题。

2. 全国政协委员霍勇建议: 鼓励乡镇卫生院对于有执业(助理)医师进行优先聘用担任村医,尽量解决编制问题。

3. 农工党中央建议:

1全面实行“县聘乡用”“乡聘村用”,将本级人才的组织人事关系归口上一级管理,建立能上能下的乡村医疗卫生人才流动机制。

2要提供村医的上升渠道,让村医成为卫生院的正式职工,而不是“活归村医,钱不归村医”。

二、提升村医待遇,监督补助发放到位

1. 全国政协委员戴秀英建议:

1应尽快完善村医补贴机制,确保基本公共卫生服务项目资金可支持村医按工作量获得应有的劳务报酬。

2建议各地落实家庭医生签约服务费政策,督促地方明确签约服务费收费和分配标准,提升签约履约积极性和主动性。

2. 全国人大代表耿福能建议:

提高基本工资待遇,并建立工资随工龄同步增

长机制,不断提升村医的薪酬水平。

3. 全国政协委员唐旭东建议:

同样是执业(助理)医师,在村卫生室工作,不应该比大医院的医生待遇要差,反而要更高

4. 全国政协委员张澍建议:“乡村卫生服务一体化管理”引入第三方监察机构,建立健全全国统一的乡村医生执业法规和工作考核制度。包括乡村医生执业范围、设备配备、身份认定、报酬、第三方监察制度、劳动量科学评估等等。

5. 全国政协委员、北京大学第一医院霍勇建议:

合理配置资源,积极落实乡村医生“三险一金”政策,提高村医保障,提升乡村医积极性。 三、缴纳养老保险,提高退出村医补助标准

1. 全国政协委员戴秀英建议:

不同村医的情况不一样,应该分类解决村医养老难题:

1推进有执业医师资格的村医按规定参加职工基本养老保险

2不属于职工基本养老保险覆盖范围的乡村医生,可在户籍地参加城乡居民基本养老保险。 3针对年满60周岁的乡村医生,各地要结合实际,采取多种方式,进一步提高乡村医生养老待遇,逐步建立乡村医生退出机制。

2. 农工党中央建议:

1支持和引导未纳入编制管理的村医参加养老保险,地方财政根据工作年限给予参保补贴,标准等同于乡镇卫生院在编职工。

2因年龄等原因不能参保的,由地方保障其合理养老待遇。

3. 全国人大代表邓前堆建议:

建立乡村医生养老保险机制,将乡村医生纳入社会保险体系,可参照企业职工根本养老保险方法,所需经费由中心财政、地方财政和乡村医生按肯定比例共同分担。 2. 同时在医疗体制改革中,将乡村医生纳入县、乡、村三级医疗卫生机构编制,统一治理。

2022年两会顺利闭幕,但人大代表和政协委员的工作还在继续。基层医疗领域的各项提案已经引起政府的高度重视, 希望能出台更好的政策帮助村医摆脱这最突出的三大难关。

福建省乡村医生补贴 (二)

最佳答案近日，福建省卫健委针对一则两会提案发布了书面答复函，该提案聚焦村医队伍建设，揭露村医困境，并提出改进建议。

福建省卫健委公布了提案的办理情况，明确了全省村医的待遇、养老及培养政策。 多重补贴

解决村医收入、养老

根据福建省印发的《关于充实基层卫生力量稳定医护人员队伍九条措施》，全省基层医疗卫生机构人员经费包括基本工资、基础性绩效工资和“五险一金”。在村卫生所服务的村医，自然属于基层医生，毫无疑问也应享受这一待遇。

长期以来，村卫生室岗位没有基本工资，这严重打击了村医的工作积极性。福建省明确，设置乡村医生岗位津贴，省级财政补助每人每年1200元。而各市、县级自行设置补贴标准。

比如，福州市给予每人每月500-1500元的补助，对连续从医30年及的村医，每年还可以多领5000元。而医改发源地三明，则创新“村医年薪制”，将村医基本年薪设置为10万元。

基础性绩效工资就是村医熟知的各项补助，具体标准如下:

1、村卫生所基本药物补助:每个农业户籍人口6-10元

2、基本公共卫生服务项目补助:2022年，常住人口人均84元，根据考核结果支付

3、一般诊疗费:5-10元/次

在五险一金上，福建省尚未做到全体村医覆盖。不过，针对村医最为重视的养老问题，福建已明确对在岗村医养老保险和退养村医进行补助。

所有在岗村医，均可自愿以“灵活就业人员身份”参加城镇企业职工基本养老保险，政府和个人各出一部分钱。未来到龄退出后，就可以领取养老保险金。

年满60周岁的乡村医生，在享受居民基本养老保险基础上，由县级财政按月发放老年乡村医生生活养老补助。也就是说，没有条件参加企业职工养老保险的退出村医，可以领普通养老保险金+政府补助双重补贴。

下一步，我们期待福建能够为村医缴满五险一金，让村医待遇更上一层楼! 政府出资

村医免费考证、提学历

目前，医疗技术在飞速发展，人民健康水平也在不断提高，村医也希望能够不断学习，提升自己的专业能力和服务水平，更好地服务于农村群众。但是，奈何地处偏乡一隅，时间精力有限，村医很难获得系统培训的机会。

为此，福建省印发《2021-2023年福建省乡村医生能力培训提升工作方案》，委托高校、专家对在岗乡村医生展开培训。2022-2023年，每年都将在线下对2000名村医展开免费培训，提升他们的业务能力。

培训有两个目的，即考证和提学历，这都是村医们的心之所向。

一方面，福建全省范围内，拟报考执业助理医师(含乡村全科执业助理医师)资格的在岗乡村医生，均开展理论和临床实践技能专项培训他们顺利通过考试。

另一方面，福建省还鼓励在岗乡村医生参加学历教育，促进乡村医生学历提升。

村医去学习、培训了，放心不下村里的患者怎么办福建省卫健委也提供了解决办法，采取驻点坐诊、专家巡诊、巡回检查等方式下沉优质人才资源，这解决了基层群众就医难的问题，也为村医减轻了诊疗负担。 两会提案进展

请及时向村医公开!

福建省卫健委的这份答复函，不仅回应了代表委员的关切，也及时向广大村医公布了最新政策动向，给大家吃下了定心丸。

如今已经到下半年，两会提案早已交至各级责任部门，紧锣密鼓地处理中。

各地的两会提案进展如何了想必这是大家十分关心的问题。小褂检索各省政府网站，综合整理如下:

广东:允许村医入编

广东省卫健委在答复函中明确，放开村医入编限制，允许乡村医生进入县域“编制池”，同时将村卫生站医生补贴标准提高至每年每行政村2万元。

广西:为村医缴纳五险一金

广西自治区卫健委在答复函中明确，全省14个地级市，已有11市采取乡聘村用制度，所有村医纳入卫生院统一管理，缴纳五险一金。

四川:解决全省村医养老

四川省卫健委在答复函中明确，年底前所有市(州)出台乡村医生参加基本养老保险相关政策，稳妥解决老年村医历史遗留问题。

重庆:解决村医待遇、养老

重庆市卫健委在答复函中明确，实施“乡聘村用”改革，将一部分村医纳入编制，并提高乡村医生在职收入水平，为村医缴纳养老保险。

可见，两会确实引起了政府对村医群体的关心和重视，不少地方正在逐步落实关于村医的提案，解决村医的实际困难。

两会期间，各级代表委员们真正代表了村医，揭露大家的困境，为解决我们的待遇而建言献策，这无疑让广大村医饱受鼓舞。

如今两会的热度已经散去，村医真正关心的是，这些长期遗留下来的问题何时才能真正得到解决，村医的待遇何时能真正得到提升

希望各地能够像福建、广东这些省份学习，及时公开两会提案的落实情况，切切实实地将村医待遇落到实处!不能让村医年年盼两会，会后泪汪汪了!

2023年两会乡医待遇 (三)

最佳答案2023年两会乡医待遇如下：

1、补助标准逐年提高

人均补助标准从2009年的15元增加到2021年的79元，村医从中获得的补助经费也随之提高。

2、药物补助向村医倾斜

进一步提高村医收入水平。自2011年起，中央财政每年下达基本药物制度补助资金91亿元。

3、一般诊疗费给予补偿

各地均出台村卫生室一般诊疗费标准（多数为5元），河北、天津等地将标准提高至10元。

4、获取签约服务费

实现多劳多得、优绩优酬。

5、给予专项补贴

如重庆、贵州、云南按村医每人每年3600—4800元标准给予岗位补助。补助多种多样，能否落实到村是关键。国家卫健委在下一步的规划中，明确了要督促各地将各项补助发放到位，并在此基础上通过多渠道提升村医收入待遇。

而云南保山、吉林等地今年也开展村医待遇补助问题排查整改行动，将近几年的村医补助发放到位。

与此同时，国家卫健委再次要求推动分类解决村医养老待遇，健全完善医疗责任保险等相关保险配套机制，不断促进村医队伍稳定发展。今年，国家卫健委曾就村医养老问题对人大提案做出回复，要求落实相关政策和资金支持。

门诊新农合报销比例：

1、村卫生室及村中心卫生室就诊报销60％，每次就诊处方药费限额10元，卫生院医生临时补液处方药费限额50元。

2、镇卫生院就诊报销40％，每次就诊各项检查费及手术费限额50元，处方药费限额100元。

3、二级医院就诊报销30％，每次就诊各项检查费及手术费限额50元，处方药费限额200元。

4、三级医院就诊报销20％，每次就诊各项检查费及手术费限额50元，处方药费限额200元。

5、中药发票附上处方每贴限额1元；镇级合作医疗门诊补偿年限额5000元。

住院补偿新农合报销比例：

1、药费：辅助检查：心脑电图、X光透视、拍片、化验、理疗、针灸、CT、核磁共振等各项检查费限额200元；手术费（参照国家标准，超过1000元的按1000元报销）。

2、60周岁老人在兴塔镇卫生院住院，治疗费和护理费每天补偿10元，限额200元。

3、报销比例：镇卫生院报销60％；二级医院报销40％；三级医院报销30％。

大病新农合报销比例：

1、凡参加农村合作医疗保险的住院病人一次性或全年累计应报医疗费超过5000元分段补偿，即5001－10000元补偿65％，10001－18000元补偿70％。

2、镇级合作医疗住院及尿毒症门诊血透、肿瘤门诊放疗和化疗补偿年限额1．1万元。

综上所述，2023年两会乡医待遇自2023年1月1日至2023年12月31日享受城乡居民基本医疗保险待遇。

【法律依据】：

《乡村医生从业管理条例》第三章第二十三条

乡村医生在执业活动中享有下列权利：

（一）进行一般医学处置，出具相应的医学证明；

（二）参与医学经验交流，参加专业学术团体；

（三）参加业务培训和教育；

（四）在执业活动中，人格尊严、人身安全不受侵犯；

（五）获取报酬；

（六）对当地的预防、保健、医疗工作和卫生行政主管部门的工作提出意见和建议。

乡村医生待遇是多少？ (四)

最佳答案1、乡村医生工资待遇乡村医生的工资并不高，据2018年在职乡村医生工资收入情况统计，最高收入4089.7元/月，最低收入1730.3元/月。考乡村医生，可以用上学吧乡村医生考试题库。不过，现在全国各个地区都在完善村医政策，乡村医生的工资会越来越高，福利待遇也会越来越完善。

2、乡村医生待遇政策完善

到2019年为止，已有部分地区在不断完善村医政策，最重要的一点就是：乡村全科执业助理医师资格证书的实施。这个证书可以享受村医的一些福利待遇，还提升了村医的地位。

养老问题一直是村医队伍关注的重点。当前，国内各地主要采取3种方式解决村医的养老问题：纳入城镇职工基本养老保险，比如贵州省、新疆维吾尔自治区，从制度上解决了村医的养老问题，养老金的筹集主要是村医个人缴一点，乡镇卫生院出一点，有的地方财政再补一点；

给予年资补助，山东、宁夏等地按村医每工作1年每月15元～20元的标准给予年资补助，工作时间越长，养老待遇就越高；

给予定额补助，广东对已离岗的老年村医按每人每月700元～900元的标准给予补助，河南等地按每人每月300元左右的标准补助。

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